Vous vous souvenez peut-être d'un article écrit il y a quelques mois faisant état d'un support de la part de Microsoft et de plus de 300 entreprises américaines soutenant l'adoption du mariage pour tous partout sur le territoire américain? Ces entreprises avançait entre autre des raisons administratives concernant leurs employés LGBT, qui d'un état à l'autre n'avait pas les même droits.
Vous n'êtes pas sans savoir que c'est maintenant chose faite. La Cour Supreme des Etats-Unis ayant légalisé la chose sur le territoire. Ainsi, des marches pour fêter cette décision historique dans l'histoire du pays sont apparus dans plusieurs grandes villes.
Les employés de Microsoft n'y manquent pas!
Ouh! Les tires aux flans!
Blague à part : l'histoire de Clark Ly est assez éloquente sur l'attitude de Microsoft sur le sujet. L'homme est manager dans le "Global Games Publishing Group". Comprenez par là qu'il aide les développeurs a sortir leurs productions sur les plateformes Xbox, rien que ça.
Rentré il y a 8 ans, Clark Ly était à se moment une femme. Il a averti sa hiérarchie du changement de sexe qu'il souhaitait opéré.
Et il fût surpris de voir "sa différence" aussi bien accepté, d'une manière inédite de surcroit. Il affirme avoir reçu pleins de calins et "high-five" de ses collègues suite à l'annonce.
C'est ainsi et avec ce genre d'histoire que de nombreux employés du groupe sont descendus dans la rue pour défiler à Seattle. D'autres célébration interviendrons à Chicago, New York, San Francisco... pour les autres employés du groupe informatique souhaitant participer.
Microsoft souligne que ces festivités font parti intégrante des efforts de diversité et d'intégration que le groupe s'efforce à faire depuis plusieurs années.
Dan Bross (co-sponsor exécutif du groupe LGBT Resource Group de Microsoft), souligne que ces manifestations à travers le monde sont une façon de
"joindre nos mains ensemble dans une expression de fierté, d'acceptation et de diversité. Nous marchons pour célébrer nos victoires, et pour se rappeler du travail à faire".