Aloy, Kat, Ellie, Kara, Lady Maria, Sackgirl, Atoi, Chloe, Nadine et Freya sont à l'honneur dans ce thème PS4 pour cette journée de la femme 2019. Le thème sera offert plus tard pour l'Europe.
Au passage, Sony vient d'être reconnue par l'Institut Ethisphere comme l'une des « entreprises les plus éthiques du monde ».
La "World's Most Ethical Companies" Awards honore les entreprises qui obtiennent des résultats remarquables dans les domaines de la transparence, l'intégrité, l'éthique et le respect. La liste de cette année comprend 128 entreprises dans 21 pays et régions.
shanks Il y'a des journée pour un peu tout et n'importe quoi c'est l'occasion de faire des débats et de sensibilisé les plus jeunes à la notion d'égalité. Tout comme ils existent des journée pour les droit de l'homme ou contre divers maladies
Allez, encore un effort, il manque quelques mots...
Pour un peu, j'ai failli croire qu'ils allaient sortir une PS4 rose pour l'occasion et marketer dessus...
A défaut d'être vraiment cohérents, au moins le thème avec toutes les héroïnes phares de la console est sympa...
Je reste surpris de voir Lady Maria de Bloodborne dedans dans la mesure que c'est "juste" un boss, mais ça démontre comment le personnage est populaire.
jeanouillz Euh.. en quoi mes arguments tombent à l'eau ?
Quand je dis qu'il faudrait une journée pour les SDF, les exilés pour le coup ça se défend carrément. Eux aussi ont des droits, je vois pas pourquoi chaque année on en fait tout un patacaisse, france-info en tête sur la journée "des droits des femmes" (oups pardon)
Le féminisme c'est devenu une institution, un label. Même si un jour la femme sera vraiment à l'égal de l'homme, il y aura toujours une raison pour crier au scandale quelque part et vous le savez très bien.
zeldounetteoctobarshanks Pour les femmes c’est la journée des droits de la femme pour les hommes c’est la journée de la femme.
Du coup pendant que certains débattent essayent de faire avancer les choses d’autre célèbre la féminité et sortent des theme pour ps4.
Si la journée de la femme ce sont des doodles avec des citations de Sand ou des themes avec des héroines de JV, ou simplement le moment de rappeler rappeler a quel point les hommes sont oppresseurs et dominants alors effectivement cette journée ne sert a rien...
octobar Bah il y a aussi la fête des grand mères et la journée des voisins comme autres sonneries dans le même style Moi j attends la journée du geek, du hentai et de la ps4 mais personne se bougent le cul pour les officialiser Ah on me souffle dans l'oreillette que les journées des pro- N, pro-M et pro-S sont dans les tuyaux
octobar Même si un jour la femme sera vraiment à l'égal de l'homme, il y aura toujours une raison pour crier au scandale quelque part et vous le savez très bien.
Peut-être parce que la Masculinité dont font preuve les hommes peut très vite être scandaleuse ?
Changes de regard, retournes la situation et tu comprendras que rien ne tourne rond...
octobarmedoo Non mais aujourd'hui les gens ressentent le besoin d'appartenir à des groupes soudés alors que la conception et la manière de voir et/ou changer les choses diffèrent d'une personne à l'autre et ça a toujours été le cas. Dire que l'homme est supérieur à la femme pour telle ou telle chose ou inversement est juste débile...A ce que je sache, homme et femme ont tous les 2 un cerveau,une capacité d'apprentissage et l'envie/volonté de faire ce qui leur plait et s'en donner le temps et les moyens...Dire que telle ou telle chose n'est pas faite pour telle personne est juste lui réduire sa liberté et le formater contre son gré ...mais bon si déjà les gens arrêtaient dès la naissance de formater leurs mioches avec les associations garçon= couleur bleu, voitures, sport et filles= couleur rose, poupées, dinette, contes de fées avec prince charmant etc, on aurait de base des jeunes un peu moins cons et plus égaux que les générations précédentes...
Euh lescongés de maternité pour moi ne devraient pas exister...Vie privée et vie professionnelle sont 2 choses distinctes et je ne vois pas en quoi un employeur qui paye qq'un pour ses services dans une équipe a à payer qqch et conserver en poste une personne qui s'absente de l'équipe pendant plusieurs moisà cause d'une grossesse/naissance ???
Pourquoi payer plusieurs mois une personne qui n'apporte rien pendant son absence pour un congé maternité et l'autoriser à reprendre son poste alors que les hommes, les personnes assez agées, les célibataires etc doivent se contenter de vacances riquiqui pour un salaire de merde et des conditions de travail déplorables??? Avoir ou non des enfants implique un choix PERSONNEL dans la vie PRIVEE et donc un employeur n'a pas à payer de congés maternité car cela ne lui apporte rien:une personne absente est non productive donc non rentable, l'enfant qui nait n'apporte rien à l'entreprise...sans compter que la personne qui rentre de congé maternité est souvent fatiguée et perdue le rythme du travail... donc burnout dû au baby blues et youpi arrêt pour congé maladie... pendant que d'autres pauvres cons s'escriment à donner satisfaction en sous effectif à l'employeur pour tâcher de conserver leur poste...Yesss ça c'est de l'égalité ...
Non mais surtout... Je vois même pas pourquoi vous vous demandez pourquoi la Journée Internationale des Droits Femmes existe, alors que ce monde permet encore au "Mâle Roi" de ce marier avec une gamine de 7 ans et de consommer la mariage dans la soirée...
Elle n'est pas "Internationale" pour rien cette journée.
medoo Ouais bah désolé mais quand je vois dans plein d'entreprises des filles qui enchainent RTT, journées à prendre, congés maternités, congés maladie parce que trop fatiguée, reviennent un mois et donnent leur dem parce que le copain est muté aillleurs ou trouvé un job mieux payé alors que pendant des mois y a des gens qui peinent à poser 2 semaines de congés, ont plusieurs années d'ancienneté et n'ont jamais augmenté et/ou voient leurs journées de RTT annulées parce que l'équipe est en sous effectif et font des heures supp pas payées, il y a de quoi gerber...
Une grossesse c'est pas un cancer ou t'es forcé de te mettre en arret maladie pour avoir une chimio et rayons qui vont te laisser HS, c'est un choix délibéré bordel alors quand bidule se barre en laissant derrière elle avec des tas de merde à rattraper et revient comme une fleur des mois plus tard comme une fleur pendant que les gentils ont sué sang et eau avant de négocier son départ quelques semaines plus tard pour un job dans une autre branche plus cool et mieux payé , il y a de quoi se dire que certaines personnes magouillent bien et que l'employeur et les gentils collègues se sont bien fait chier pour rien en retour...
Et oui pour moi quand on quitte un job pour un choix personnel comme une grossesse (j'exclus la maladie ou l'accident car dans ces cas la personne subit et ne peut pas prévoir que ça lui arrive), l'employeur ne devrait pas avoir à payer des congés maternité.
On prend un cas concret: t'as un enfant et engage une nounou. la nounou tombe enceinte et t'oblige à en retrouver une autre. Tu payes évidemment la nouvelle nounou mais est-ce que tu vas payer continuer de la payer dans le meme temps que la nouvelle nounou alors que concrètement elle ne fait rien pour toi???
Au bout du compte tu te retrouves à payer pour une personne qui reste chez elle sans avoir aucune certitude que la personne en question aura envie de revenir travailler pour toi ....
Dis moi si je me trompe mais entre le temps et l'énergie pour trouver une nouvelle nounou, le fait de payer pour rien et de renvoyer la nouvelle nounou car l'ancienne est censée reprendre sa place et finalement pose un lapin, qui se fait avoir au bout du compte?
spidergaylord Avec toi, bonjour la natalité en France. Et qui va payer ta retraite, car dans ta logique plus personne n’osera faire de mômes, même si tes arguments sont loin d’être faux bien au contraire.
Les RTT sont cumulés aussi bien par la les femmes que par les hommes les vacances aussi les faux congé maladie aussi. Il y a pas de genre pour les profiteurs
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Sérieux quelle connerie, toujours à se montrer en victimes de toute façon.
J'ai une petite dalle là.
Et encore plus ceux qui suivent le truc.
Si tu considères que tu dois faire davantage pour la femme en cette journée, c'est que tu n'en fais pas assez le reste de l'année.
(c'est trop féministe ce que je viens de dire, je dois être malade, je vais me coucher)
Qu’importe.
J'ai mieux.
Allez, encore un effort, il manque quelques mots...
Pour un peu, j'ai failli croire qu'ils allaient sortir une PS4 rose pour l'occasion et marketer dessus...
A défaut d'être vraiment cohérents, au moins le thème avec toutes les héroïnes phares de la console est sympa...
Quand je dis qu'il faudrait une journée pour les SDF, les exilés pour le coup ça se défend carrément. Eux aussi ont des droits, je vois pas pourquoi chaque année on en fait tout un patacaisse, france-info en tête sur la journée "des droits des femmes" (oups pardon)
Le féminisme c'est devenu une institution, un label. Même si un jour la femme sera vraiment à l'égal de l'homme, il y aura toujours une raison pour crier au scandale quelque part et vous le savez très bien.
Du coup pendant que certains débattent essayent de faire avancer les choses d’autre célèbre la féminité et sortent des theme pour ps4.
Si la journée de la femme ce sont des doodles avec des citations de Sand ou des themes avec des héroines de JV, ou simplement le moment de rappeler rappeler a quel point les hommes sont oppresseurs et dominants alors effectivement cette journée ne sert a rien...
Même si un jour la femme sera vraiment à l'égal de l'homme, il y aura toujours une raison pour crier au scandale quelque part et vous le savez très bien.
Peut-être parce que la Masculinité dont font preuve les hommes peut très vite être scandaleuse ?
Changes de regard, retournes la situation et tu comprendras que rien ne tourne rond...
Pourquoi payer plusieurs mois une personne qui n'apporte rien pendant son absence pour un congé maternité et l'autoriser à reprendre son poste alors que les hommes, les personnes assez agées, les célibataires etc doivent se contenter de vacances riquiqui pour un salaire de merde et des conditions de travail déplorables??? Avoir ou non des enfants implique un choix PERSONNEL dans la vie PRIVEE et donc un employeur n'a pas à payer de congés maternité car cela ne lui apporte rien:une personne absente est non productive donc non rentable, l'enfant qui nait n'apporte rien à l'entreprise...sans compter que la personne qui rentre de congé maternité est souvent fatiguée et perdue le rythme du travail... donc burnout dû au baby blues et youpi arrêt pour congé maladie... pendant que d'autres pauvres cons s'escriment à donner satisfaction en sous effectif à l'employeur pour tâcher de conserver leur poste...Yesss ça c'est de l'égalité ...
Wouaw... Merde...
Tu fais un enfant, tu perds ton boulot donc.
Elle n'est pas "Internationale" pour rien cette journée.
Une grossesse c'est pas un cancer ou t'es forcé de te mettre en arret maladie pour avoir une chimio et rayons qui vont te laisser HS, c'est un choix délibéré bordel alors quand bidule se barre en laissant derrière elle avec des tas de merde à rattraper et revient comme une fleur des mois plus tard comme une fleur pendant que les gentils ont sué sang et eau avant de négocier son départ quelques semaines plus tard pour un job dans une autre branche plus cool et mieux payé , il y a de quoi se dire que certaines personnes magouillent bien et que l'employeur et les gentils collègues se sont bien fait chier pour rien en retour...
Et oui pour moi quand on quitte un job pour un choix personnel comme une grossesse (j'exclus la maladie ou l'accident car dans ces cas la personne subit et ne peut pas prévoir que ça lui arrive), l'employeur ne devrait pas avoir à payer des congés maternité.
On prend un cas concret: t'as un enfant et engage une nounou. la nounou tombe enceinte et t'oblige à en retrouver une autre. Tu payes évidemment la nouvelle nounou mais est-ce que tu vas payer continuer de la payer dans le meme temps que la nouvelle nounou alors que concrètement elle ne fait rien pour toi???
Au bout du compte tu te retrouves à payer pour une personne qui reste chez elle sans avoir aucune certitude que la personne en question aura envie de revenir travailler pour toi ....
Dis moi si je me trompe mais entre le temps et l'énergie pour trouver une nouvelle nounou, le fait de payer pour rien et de renvoyer la nouvelle nounou car l'ancienne est censée reprendre sa place et finalement pose un lapin, qui se fait avoir au bout du compte?
Un peu de lecture tu as l'air d'avoir de sacrées lacunes en droit.
ps: des mecs qui fraudes les congés maladie c'est pas genré y en a dans toutes les cultures et tous les sexes.