Gamekyo : Blog : Nintendo, une entreprise où il fait bon-vivre ?

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nicolasgourry

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Nintendo, une entreprise où il fait bon-vivre ?

Le crunch et les mauvaises conditions de travail ? Nintendo semble y échapper.
Aujourd’hui, une nouvelle donnée le prouve : chez le papa de Mario et Zelda, le taux de rétention des nouveaux employés (qui sont là depuis trois ans ou moins) est de 98,8%, contre 70% dans le reste du Japon… Autrement dit, sur 100 nouvelles têtes, une seule opterait pour la sortie. C’est le Biz Journal qui l’affirme ce 31 août, se basant sur des chiffres observés entre avril 2019-2022. Le compte Tokyo Game Life en fait l’écho.

Pour en savoir plus sur le pourquoi du comment, le Biz Journal est allé interroger Keitake Okamoto, PDG d’UZUZ.Co, une société spécialisée dans l’aide à l’emploi : “D’une, les grandes entreprises ont tendance à avoir des salaires élevés et de bons avantages sociaux, ils ont donc tendance à avoir un taux de rétention élevé”, affirme l’homme. Il est bon de noter qu’au Japon, Nintendo n’est pas le plus gros payeur du secteur du jeu vidéo. 9,8 millions de yens par an en moyenne l’année dernière contre 14 millions chez Square Enix et 11 millions chez Bandai Namco. “Mais en ce qui concerne le taux de rétention des derniers salariés, je ne pense pas qu'il existe une autre entreprise du secteur qui ait les mêmes chiffres que Nintendo”, note Keitake Okamoto. Alors, comment expliquer un aussi bon taux ?

Le PDG avance plusieurs raisons : peu de créneaux de recrutement, un bon service de garderie, ou encore un “système de points unique” pour acquérir des jeux, des livres, même des voyages. Surtout, l’homme cite une "entreprise populaire" qui représente le Japon : “Je crois que motiver les salariés à atteindre leurs objectifs a abouti à un gros taux de rétention”. De toute évidence, Nintendo mettrait en place une façon vertueuse de déléguer | faciliter le travail.

JV
PS : les congés payés ont un taux élevé (d'après Nintendo master)

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posted the 09/04/2023 at 07:30 PM by nicolasgourry

comments (27)

burningcrimson posted the 09/04/2023 at 07:46 PM

Les radins n'empêche. Avec tout le fric qu'ils se font ils pourraient payer un peu plus leurs employés.

51love posted the 09/04/2023 at 07:59 PM

burningcrimson j'avoue je m'attendais a bcp olus... surtour qu'un salaire moyen est tjs gonflé par une petite partie de salaire stratospherique...

c'est bcp moins que SE, en moyenne ça équivaut a 62k annuel chez Nintendo...

Pour ce type de poste c'est faible.

negan posted the 09/04/2023 at 08:10 PM

https://www.nintendo-difference.com/news/une-plainte-deposee-aupres-du-nlrb-a-lencontre-de-nintendo-of-america-et-du-cabinet-aston-carter-nintendo-repond-dautres-temoignages-emergent-evoquant-des-conditions-de-travail-abusives/

Oui Oui

nicolasgourry posted the 09/04/2023 at 08:10 PM

51love burningcrimson si ils sont si "radin" pourquoi dans ce cas ils ont le plus taux de rétention que chez la concurrence ?
Ils ont pas des gros salaires (d'ailleurs il y a quelques temps, nous avons vu que les dirigeants de Nintendo n'avait pas les plus gros salaires du secteur https://www.gamekyo.com/blog_article470931.html), donc comme l'explique l'article, je pense qu'il y a des à-côté très avantageux.

"La société est apparemment très généreuse en ce qui concerne la garde des enfants mais aussi avec les congés payés dont le taux est, là encore, élevé. Il y a aussi un système de points que les employés peuvent dépenser pour leurs loisirs, en jeux, en livres, en sorties, en voyages ou autres."
https://www.nintendo-master.com/news/nintendo-empoyes-retention-record

newtechnix posted the 09/04/2023 at 08:14 PM

burningcrimson Ils sont déjà très bien payer, Square Enix est l'entreprise qui paie le mieux au Japon dans le jeu vidéo car ils veulent les meilleurs (c'est leur politique) à partir de là il parait logique que Nintendo ou une autre entreprise ne va payer plus cher des employés qui ne sont pas les meilleurs.

Par contre en ce qui concerne cette phrase:
"Il est bon de noter qu’au Japon, Nintendo n’est pas le plus gros payeur du secteur du jeu vidéo. 9,8 millions de yens par an en moyenne l’année dernière contre 14 millions chez Square Enix et 11 millions chez Bandai Namco."
Nintendo a ses bureau à Kyoto et il me semble que SqauEnix est à Tokyo, dès lors automatiquement les salaires seront plus élevé et cela logiquement car on imagine bien que le coût de la vie est plus cher dans la capitale.

Enfin Nintendo semble avoir interdit les crunchs et de travailler en dehors des heures du boulot...une des raisons qui fait que beaucoup de personnes quitte le milieux: le cadre de vie

burningcrimson posted the 09/04/2023 at 08:49 PM

Newtechnix effectivement je comprends. Nicolasgourry ils le disent dans l'article que tu as toi même posté... Les employés s'y sentent bien malgré la paye inférieur à certaines autres compagnies, notamment car il n'y a pas de crunch et puis il y a aussi à mon avis, la fierté de bosser pour Nintendo. Une entreprise avec laquelle beaucoup ont grandi...

51love posted the 09/04/2023 at 09:07 PM

nicolasgourry le salaire est un facteur comme un autre.

Et là on parle du taux de rétention des nouveaux arrivants, au départ, on cherche surtout a se faire une place.

C'est plus après quelques années, si le salaire ne monte pas assez que la gronde peut se faire sentir.

Quel taux de rétention a 5 ans? 10? 15?

Je bosse dans une entreprise internationale ou les salaires et avantages sont extremements élèvés.

Et pourtant, suivant les centres de développement, suivant les équipes, suivant les projets, il y a bcp ou peu de turn-over alors qu'une entreprise qui emploi plus de 100 000 personnes appliquent des grilles de salaire relativement strict au départ.

Après oui les glandeurs ou les carriéristes n'ont pas des salaires qui vont évoluer de la même façon sur moyen ou long terme forcément..

vyse posted the 09/04/2023 at 09:54 PM

Putain ou je boss c'est proche de 20% mdrr a partir de 3 ans tu te casses pour choper d'autres compétences

axlenz posted the 09/04/2023 at 10:06 PM

negan Lol! Ça parle surtout de Nintendo Japon là de ce que j’ai lu. Là ton lien s’attaque à la branche américaine… Si on doit se mettre à vérifier le taux pour les autres entreprises là maintenant avec ce genre de « procès »

chronokami posted the 09/04/2023 at 10:26 PM

vyse tu bosses dans quoi ?

marchand2sable posted the 09/04/2023 at 11:31 PM

axlenz ça doit être encore pire au Japon il y a beaucoup de maltraitance psychologique là-bas surtout qu'au Japon c'est presque une norme dans les entreprises prestigieuses comme ça, tu cravache a mort et le patron c'est limite un dieu vivant, écrase, bosse et au moindre faux pas la porte, c'est extrêmement sévère, c'est la discipline là-bas que ce soit pour l'école où le boulot. Nintendo l'entreprise a une sale réputation en plus...

axlenz posted the 09/04/2023 at 11:52 PM

marchand2sable Et pourtant l'étude semble montrer que pour Nintendo Japon les conditions sont bien d'où le taux de rétention des nouveaux employés sur 3 ans de 98,8% contre une moyenne nationale de 70% notamment grâce à peu de créneaux de recrutement, un bon service de garderie, ou encore un “système de points unique” pour acquérir des jeux, des livres, même des voyages etc. La sale réputation pour Nintendo je ne sais pas surtout en comparaison à d'autres entreprises japonais mais bon voilà les chiffres quoi. Le lien que partageait Negan parlait de Nintendo of America et c'est ce que je lui spécifiait vu qu'ici on parle du Japon

fdestroyer posted the 09/05/2023 at 05:09 AM

negan Nintendo America, c'est autre choses les states :P

Je pense que chez eux tu peux contrôler une boite sur deux et y'aura des gros problème xD

derno posted the 09/05/2023 at 05:37 AM

et se rappeler aussi la période wii U où nintendo à préféré préserver ses employés pour qu'ils puissent travailler dans le meilleur état d'esprit plutôt que degresser.
beaucoup son prêt à être payé moins pour avoir cette sécurité.

vyse posted the 09/05/2023 at 06:30 AM

chronokami audit en cabinet ahah

shunsui posted the 09/05/2023 at 07:40 AM

Beaucoup peuvent être prêt à avoir un salaire moindre si l'ambiance dans l'entreprise est bonne et s'il y a pas mal d'autres avantages en ''nature'' à côté.

Les employés chez Nintendo ne s'y trompent sans doute pas, c'est ça ou un job peut-être mieux payé mais avec une croix sur sa vie privé et familiale et un gros risque de burn out à la fin.

ziggourat posted the 09/05/2023 at 08:04 AM

negan On parle de Nintendo Japon.......

kidicarus posted the 09/05/2023 at 08:05 AM

derno tu peux aussi rajouter que pendant la penderie, Nintendo a continué à grossir ses rang.

nyseko posted the 09/05/2023 at 08:33 AM

Le salaire c'est bien mais il faut aussi comparer les heures supplémentaires, la pression au travail, la qualité de vie au quotidien etc, s'ils ont un taux de rétention aussi bon, c'est justement parce que les conditions de travail sont bien au dessus de la concurrence.

marchand2sable posted the 09/05/2023 at 09:59 AM

axlenz

C'est peut être vraiment bien actuellement alors, moi j'avais vu une plainte d'un employé à l'époque de la Wii U et c'était violent et c'était bien au Japon.

Après ça ne change pas la discipline au boulot, encore une fois certaines choses intolérables chez nous passent crème chez eux, c'est une mentalité du pays.

Pas trop fan perso de la vie là-bas.

kadaj68800 posted the 09/05/2023 at 11:30 AM

Dans ma boite ça se barre à volo chaque année...le turn over est abusé.

ioda posted the 09/05/2023 at 11:46 AM

kadaj68800 https://www.youtube.com/watch?v=bmRCkQrdKkQ&ab_channel=LeHuffPost

nicolasgourry posted the 09/05/2023 at 12:20 PM

marchand2sable alors peut-être que comme tu dis ça a changé, car "C’est le Biz Journal qui l’affirme ce 31 août, se basant sur des chiffres observés entre avril 2019-2022" après la WiiU.

blindzorro posted the 09/05/2023 at 01:58 PM

J'avais entendus ce truc de plus gros salaire de l'industrie chez SE. C'est classes parce que meme dans leur moment de ventre mous financier c'est une règle qu'ils ont gardé, chapeaux bas.

kadaj68800 posted the 09/05/2023 at 02:47 PM

cailloudanslagodasse C'est même pas comme ça, c'est plus dans la récompense de l'incompétence....du coup, ceux qui bossent bien se barrent, et toi tu te retrouves avec les branquignolles sur les bras....et moi-même, je postule ailleurs pour me barrer.

gaeon posted the 09/05/2023 at 03:21 PM

Là dedans il y a sûrement beaucoup de gens passionnés par leur travail, des gens qui sont assez peu regardant sur les avantages personnels qu'ils en retirent. En plus les japs sont réputés pour être bosseurs et pour penser collectif.

A l'arrivée ils pondent des jeux solides. De toute évidence ces jeux ne seraient pas aussi bons s'il y avait pas mal de départs et une ambiance de travail moyenne. Longue vie à eux