Il y a quelques jours nous apprenions que
le PDG de Shift Up offre une Nintendo Switch 2...à tous ses employés !
Selon la publication sud-coréenne The Elec (via VGC), l'éditeur coréen Neowiz récompense
chaque membre de l'équipe de développement locale avec la toute nouvelle console de Nintendo après le succès du nouveau DLC « Overture » et plus de trois millions de ventes cumulées.
Cela ne s'arrête pas là, l'équipe obtenant également des primes de lancement (environ 7 300 dollars) et deux semaines de vacances payées en plus des « 15 jours de vacances payées obligatoires » du pays.
NintendoLife

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posted the 06/22/2025 at 06:00 PM by
nicolasgourry
Seulement 15 jour? Mais c'est bien je trouve.
En France on est plafonner à 35 heure, 5 semaine de congés payer, et on finance des gens par million à ne pas travailler...
Conséquence des millions d'emploi perdu, usine, savoir faire, indépendance, ouverture à du made in china, qui fini à la poubelle.
Bonjour la planète, logique
Et on s'étonne que la France est en faillite ?
100 € brut, l'employer français paye 160€ par l'employer et le salarié en vois 72€, alors qu'en Allemagne sur 100 % brut c'est 119€ de payer et le salarier voit 85€...
Comment ça notre modèle social est hors de prix?
Pas trop éloigné de celui de la France, à 7-9% près en faveur de la Corée.
La bouffe y est un poil plus cher, mais le logement / les transports / etc, sont moins chers.
J’ai mangé des plat coreen a partir de 6 euros
Tout ça, en moyenne, est plus cher.
On ne compare pas une baguette carrefour à 0.90ct vs des nouilles instantanées