"@newtechnix Pour ta question : "Tu as entreprises de 10 mecs dont l'un s'appelle Albert Einstein (ou Steve Jobs)...et face à un problème on organise une réunion...comme Albert n'est pas de l'avis des 9 autres qui en ont marre que la réunion s'éternise car l'émission de Cyril Hanouna va bientôt commencer....on organise un vote...résultats 9-1 ( le 1 étant le vote d'Albert)...toi en tant que Patron tu vas suivre l'avis d'Albert qui est tout seul ou de la majorité collective?" Si ton entreprise repose uniquement sur le génie du patron (Einstein), qu'est-ce qui arrive à l'entreprise le jour où Einstein n'est plus là, ou le jour où, fatigué, il prend une décision médiocre sans que personne n'ose le contredire ? En méprisant l'intelligence collective, tu ne protèges pas ton efficacité, tu crées un point de rupture unique qui rend ton système fragile comme du verre. Ton modèle ne cherche pas la performance durable, il cherche le risque maximal concentré entre les mains d'une seule personne. D'ailleurs, le mythe du "génie" est pour moi une illusion : il n'y a pas de talent inné, il n'y a que du temps consacré à une pratique et à l'observation. Pour créer, il faut contempler et faire des liens ; c'est un cycle qui demande du temps et de la liberté. En sacralisant un "Einstein" dans ton entreprise, tu ne cherches pas l'efficacité, tu cherches à justifier une hiérarchie par la magie. La vérité, c'est que si tu reconnaissais que le talent est simplement le résultat du travail et du temps, tu verrais que l'intelligence collective est la seule véritable réserve de puissance pour une organisation. En séparant ceux qui décident de ceux qui exécutent, tu brises mécaniquement ce cycle contemplation-création chez tes employés. Tu ne te prives pas seulement de leur avis, tu stérilises leur capacité à produire de la valeur. L'autorité abusive naît de ce mépris, et c'est ce qui finit par tuer l'innovation."

"@newtechnix j'ai déjà trop de message, donc je peux plus accéder aux messages MP, par contre je suis sur Discord : Nicolasgourry"

"@newtechnix Tu connais le studio français Motion Twin et leur structure en termes de société ? Si ce n'est pas le cas, intéresse-toi à eux ; cela pourrait peut-être te faire réfléchir sur tes certitudes concernant la productivité."

"@bennj @bourbon sans oublier Layers of Fear 3"