Plusieurs jeux annulés chez Take-Two, qui licencie environ 600 employés
Comme on dit souvent, les promesses ne concernent que ceux qui y croient et quand Take-Two annonçait en 2023 que la réduction des coûts n'entraînerait aucun licenciement, il fallait comprendre « pour l'instant ». Et l'instant a fini par passer, avec une première vaguelette qui a surtout impacté la Private Division, avant de frapper aujourd'hui tout le monde de manière plus massive : 5 % des effectifs mis à la porte, ce qui représente tout de même 600 têtes.
Au total depuis le début de l'année, plus de 9000 personnes ont perdu leur emploi dans le secteur JV, majoritairement en occident, et nous ne sommes qu'en avril (en 2023, c'était 10.500 licenciements au total).
Pour en revenir à Take-Two, plusieurs projets non annoncés ont également été annulés, ce qui ne concernera pas les poids lourds à venir, de Grand Theft Auto VI bien évidemment à Judas chez la Private Division en passant par Borderlands 4 chez le récemment acquis Gearbox et apparemment un nouveau Mafia à en croire diverses rumeurs. Quant au prochain Bioshock, on continue de se poser des questions....
publié le 17/04/2024 à 07:32 par
Gamekyo
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commentaires (25)
Une société c'est comme une montgolfière...
GTA 5 ce fiasco commercial qui les mis dans cette situation intenable
shambala93 tout à fait d'accord avec toi.
liberty Qui est on pour leur donner des leçons sur la gestion de projet sans avoir la moindre idée de quel sont les postes touchés et la raison ?
Quand le numérique est arrivé et que la pellicule a disparu, les nouveaux moyens de montages ont supprimés tout un tas de postes dans le cinéma et l'audiovisuel. Mais vraiment beaucoup de métiers ont disparus. C'est une évolution de la technologie. Là c'est peut etre également le cas. Même au niveau des programmeurs, certainement qu'avec la technologie 1 programmeur peut faire le taff de 2, les testeurs etc...
Bref arretez de gueuler avant de savoir.
Si ca leur coûtes moins chère de développer ok, mais quand leur gros jeux rapporte des milliards faut avoir la décence de ne pas être un enfoiré. Qu'ils diminue le prix de leur jeux en contrepartie puisque c'est pour que ca coûte moins chère. Faut arrêter d'accepter des salaires indécents pour le haut de la chaine et pour les Actionnaires, et trouver ca normal des économies de clochards sur le dos des moins bien payé de la boite
Quand tu vas faire le plein d'essence, tu évites les pompes avec réglement en CB pour privilégier celle avec la petite dame dans sa cabane ? Tu evites les cassies automatiques au supermarché ?
Car pour info, ça a diminué le nombre de caissiers/caissières.
C'est toi qui ne voit qu'une manière de faire les choses. Tu as les moyens de faire plus avec moins ? Tu fais plus avec plus. Ils gardent les employés avec plus de projets plutôt qu'annuler. Y a assez de boulot pour un tas de personne sur le online des GTA. Que ce soit la sécurité, l'optimisation, les mises à jours.... C'est une entreprise épinglé sur le crunch déjà. Pour éviter ça tu gardes les employés. Tu peux pas me dire que tu fais des économies sur des 200 Smics, tu te permets de lâcher un 2 millions d'euros de salaire a un haut placer. C'est pas une question d'économie, c'est permettre l'indécence. But lucratif Oui, mais c'est pas lucratif pour l'entreprise de sur payer certains employés et virer les employés d'en bas de la chaîne qui font en réalité tout le boulot. T'as cru que les décideurs savaient coder, designer.... Non ce sont juste des types sur excel.
Ensuite tu as une vision très syndicaliste, mais si tu savais que le syndicalisme (en France) est essentiellement un jeu de position plus que de conviction de manière à négocier des choses et des avantages, tu serais très attristé.
Ce que je sais c'est qu'on a uniquement un nombre d'employés renvoyés pour le moment mais pas de données sur le pourquoi. Donc ça ne sert à rien de s'imaginer toute de suite que c'est un complot des méchants patrons sioniste homme lezard faisant partis des illumantis qui réfléchissent au prochain covid et qui veulent exploiter le monde entier
Peut-être au détriment de la licence GTA
C'est le monde dans lequel nous vivons qui est problématique dans ce type de situation, ce n'est pas inhérent à une société ou une autre.
le taux de chomage aux US est de 2%. C'est tellement galere de trouver des employés que des entreprises forment les mecs qui ont 0 connaissance.
Je prend un exemple concret, dans une entreprise américaine de production industrielle, ils n'arrivnet pas à embaucher. Ils vont prendre des mecs non qualifiés et sans formation à 42 000 dollars par an, avec assurance etc... (donc couverture sociale comme avec la sécu en France, si les employés acceptent de la prendre ce qui n'st pas obligatoire, mais qui coute moins cher chaque mois que la sécu pour un employé) et vont les former de 0. Et pourquoi ça ? Car le taux de chomage est de 2% est que c'est TRES compliqué de trouver des demandeurs d'emploi.
Donc les mecs se font virer, mais ils retrouvent certainement très vite un job.
Pour le moment je connais aucun studio qui est capable d'améliorer de façon significative les coûts ou les temps de développement d'un jeu avec de l'IA.
Oui on va me dire que c'est déjà arrivé, mais là on parle de 600 personnes c'est énorme. Au mieux tu peux te débarrasser de 1 à 2% des gens avec de l'IA, et encore clairement ça va se ressentir sur la qualité.
Si vous pensez le contraire, on vous a bien bullshité. Oui les capacités des IA sont plutôt impressionnantes aujourd'hui mais on est plus au stade où ça a toujours fortement besoin d'être supervisé par quelqu'un et ça fait le taff' d'un junior. Clairement ça remplace pas quelqu'un qui a plusieurs années d'expérience dans son domaine en jeu vidéo.
Après je te rejoins, paradoxalement, autour de moi, les gens licenciés au Canada retrouvent finalement assez vite du travail. Après aucune idée de si on peux en faire une généralité.
Malheureusement ça aide pas a shipper des bons projets quand tu arrives pas à garder une stabilité dans tes employés. Si tu as 50% de ton équipe qui change tout les 2 ans, sur des projets de 3 à 4 facile, c'est compliqué...
Probablement des branleurs et des syndicalistes.
Toujours un plaisir de voir une petite entreprise familiale réussir.
Prends le pas mal, mais c'est un argument simpliste gauchiste.
https://youtu.be/E3jF9tpmZ9Y?t=100
Pour revenir à nos moutons :
https://www.youtube.com/watch?v=iQBrnBHGxI0
Tu parles des Actionnaires ? Déjà pour ta gouverne, sache que tu peux le devenir en allant simplement à ta banque. T'ouvres un PEA, Compte titres. Sans oublier ceux qui bénéficient d'un PEE via leur boulot.
Etre actionnaire c'est pas comme un livret A, où tu mets de l'argent et que t'attends gentiment à la fin d'année tes intérêts tombés sans prendre de risque. Va demander à ceux qui ont des actions Atos, Ubisoft, ce qu'ils en pensent actuellement.
Si les français s'intéressaient à l'économie, beaucoup auraient pu gagner de l'argent lors de la crise covid et ce en prenant du Renault, Publicis, Total etc... Publicis était à 25€ lors de la crise covid, aujourd'hui à plus de 100€
Tu aurais acheté 1000€ d'actions publicis (soit 40 actions), t'aurais fait 3000€ de plus-value, sans parler du dividende...
Mais en même temps, tu en as, qui ont perdu de l'argent (Europcar ou comme je disais plus haut, Atos, Alstom, Ubisoft...)
Quand tu écoutes la gauche, t'as l'impression d'être dans un casino où tout le monde gagne tout le temps.
C'est d'ailleurs grâce à l'actionnariat que le groupe La Redoute a survécu.
https://www.leparisien.fr/economie/rachat-de-la-redoute-les-salaries-devenus-actionnaires-vont-toucher-100-000-euros-en-moyenne-15-02-2023-SJDQDOBLDBFKBMPIKWY2ZBKBKE.php
Mais ça comme d'hab, chez LFI on évite de le dire
Après pour les salaires indécents, quand je vois la polémique sur Tavarès de Peugeot, ca me fait assez rire. Les gens chialent sur les millions d'euros qu'il gagne (on parle d'un directeur qui doit gérer 13 marques auto, et qui est le 4ème constructeur mondial) mais en même temps, on oublie de préciser que Stellantis va redistribuer en 2024, 1.9 milliards de prime aux salariés...
[url]https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/social/les-salaries-francais-de-stellantis-vont-toucher-une-prime-d-interessement-de-4-100-euros_AV-202402150242.html#:~:text=4.100%20euros%2C%20c'est%20le,bons%20r%C3%A9sultats%20d%C3%A9voil%C3%A9s%20ce%20matin.[/url]
Mais pendant ce temps, ca ne gêne personne les salaires d'un Mbappé, Messi, Neymar...
Comme on dit "Panem et circenses".
https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-pour-la-plupart-des-emplois-l-ia-reste-plus-chere-que-l-humain-92766.html