Voici l'email envoyé aux employés de Sony leur notifiant leurs projets de restructuration et de licenciement au sein de PS studios. Son pot de départ va être fun à lui .
Équipe,
Il est important de vous fournir des mises à jour sur l'entreprise aussi souvent que possible. Aujourd'hui, je vous écris avec une triste nouvelle. Grâce aux discussions des derniers mois sur l'évolution du paysage économique, les changements dans la façon dont nous développons, distribuons et lançons des produits, et sur la garantie que notre organisation est prête pour l'avenir dans ce secteur en évolution rapide, nous avons conclu que des décisions difficiles sont devenues inévitables. L'équipe de direction et moi-même avons pris la décision incroyablement difficile de restructurer les opérations, ce qui implique malheureusement une réduction de nos effectifs, ce qui aura un impact sur les personnes très talentueuses qui ont contribué à notre succès.
Après un examen attentif et de nombreuses discussions de direction pendant plusieurs mois, il est devenu clair que des changements doivent être apportés pour continuer à développer l'entreprise. Nous avons dû prendre du recul, examiner notre entreprise de manière globale et aller de l'avant en nous concentrant sur la durabilité à long terme de l'entreprise et en offrant les meilleures expériences possibles à notre communauté. L’objectif est de rationaliser nos ressources pour garantir notre succès continu et notre capacité à offrir les expériences que les joueurs et les créateurs attendent de nous.
Je souhaite être aussi transparent que possible avec vous, nos partenaires et notre communauté sur ce que cela signifie :
Nous envisageons de réduire nos effectifs d'environ 900 personnes, soit environ 8 % de notre effectif actuel.
Il y aura un impact sur les employés de toutes les régions du SIE : Amériques, EMEA, Japon et APAC.
Plusieurs PlayStation Studios sont concernés
Je sais que recevoir cette nouvelle sera difficile et déstabilisant et vous vous demandez ce que cela signifie pour vous. Les délais et les procédures concernant la manière dont nous abordons cette question varient en fonction de votre emplacement en raison des lois et réglementations locales .
Pour ceux d'entre vous qui vivent aux États-Unis, tous les employés concernés seront informés aujourd'hui.
Au Royaume-Uni, il est proposé :
Le studio londonien des PlayStation Studios fermera entièrement ses portes ;
Qu'il y aura des réductions au studio Firesprite ;
Et qu'il y aura des réductions dans diverses fonctions au sein du SIE au Royaume-Uni.
Les changements proposés signifient que nous entrerons dans une période de consultation collective avant que des décisions finales ne soient prises. Tous les salariés participant à la consultation collective seront informés dès aujourd’hui des prochaines étapes.
Au Japon, nous mettrons en œuvre un prochain programme d’accompagnement de carrière. Les détails seront communiqués séparément.
Dans d’autres pays, nous entamerons des conversations avec ceux qui sont potentiellement à risque ou touchés par cette ligne d’action proposée.
Pour ceux qui quitteront SIE : Vous quittez cette entreprise avec notre plus profond respect et notre plus grande appréciation pour tous vos efforts au cours de votre mandat.
Pour ceux qui resteront au SIE : Nous dirons au revoir aux amis et collègues que nous chérissons au cours de ce processus, et cela sera douloureux. Votre résilience, votre sensibilité et votre capacité d’adaptation seront essentielles dans les semaines et les mois à venir.
Ce ne sera pas facile et je suis conscient de l’impact que cela aura sur le bien-être. Les employés concernés recevront un soutien, notamment des indemnités de départ. Bien que nous traversions une période difficile, cela n’indique pas un manque de force de notre entreprise, de notre marque ou de notre secteur. Notre objectif est de rester agile et adaptable et de continuer à nous concentrer sur l'offre des meilleures expériences de jeu possibles, aujourd'hui et à l'avenir.
Merci de votre compréhension pendant cette période difficile. S'il vous plaît, soyez gentils avec vous-mêmes et les uns envers les autres.
Jim
accueil | 
news | 
blogs | 
videos | 
reviews | 
previews | 
features | 
Facebook
profile
tags : 
comments (40)
https://twitter.com/nathan_brown/status/1762466931070619950
Ça ne nous concerne pas, ça doit rester privé.
Ok on t'aimait bien coco. Tu rapportais les petits pains au chocolat au matin en arrivant au bureau et tu nous gavais tellement bien quand tu faisais des pots mon salaud ! C'était sympa mais bon t'es qu'un numéro pour nous au final et aujourd'hui on a plus besoin de toi. Les intérêts de notre société passent avant toi. Voici la porte, au revoir.
A croire que l'armée des clones est déjà là.
cette phrase est magique ahhahahhahahhahahahhahah
Normalement c'est à Sony de les mettre sur quelque chose, ou du moins de faire en sorte que ça marche. Regarde rien que dans le milieu du manga chaque auteur a un producteur qui lui fait modifier son œuvre pour le meilleur comme le pire, afin que ça marche que ça se vende. Il y avait déjà le même débat pour Japan Studio.
Si les mecs foutent rien ou mettent de la mauvaise volonté c'est différent, mais là c'est des gens capable de faire des choses bien, je ne comprends pas comment on peut les laisser rien faire ou tout leur refuser pendant 10 ans, et se faire le constat qu'ils ne sortent rien. Justement avec ce genre de boite, t'as moyen de les mettre en co-dev, leur faire faire des spin off, voir dans le pire des cas des remastered/remake.
Pour ce qui est de retrouver du travail, je pense que c'est difficile, la majorité finira par bosser dans d'autres domaines. Genre un exemple qui m'avait marqué c'était Christophe Balestra, personne influente au sein de Naughty Dog, qui maintenant fait des appli pour cycliste.
Apres c'est bien naze et triste; c'etait gerer vraiment d'une mauvaise facon.
« Blabla plan social » il est juste sans pitié.
il a voulu instaurer le jeu service
il a tuer le psvr 2
il a voulu que sony devienne woke
il a instaurer la taxe next gen
il laisse playstation sur une année vide en 2025
et un second cycle de vie alors qu'on attend toujours les jeux qui exploite la console
avec bien sur de jolie restructuration pour combler sa merde
s'il y a un karma dans se monde, il va lui arriver un sale truc bientot
bref rien de spécial quoi...
Quel gachi...
C'est tellement dur que nous avons tellement de mérite et que cela mérite malheureusement quelques sacrifices collatéraux.
même dans la souffrance il arrive limite à dire qu'ils ont trouvé le courage de prendre cette décision...il y a un côté assez indécent à se mettre en valeur.
C'est assez gênant mais pour moi Ryan est un porte-flingue, son vrai travail c'est cost-killer...un vrai talent pour sabrer des emplois avec froideur.
fort heureusement il n'est plus là (chez Sony)....et le jour où il partira de cette planète ils seront peu nombreux à ses funérailles (bon certains feront le déplacement pour pisser sur sa tombe) car on ne peut le réfuter mais ce genre de mecs doivent leur carrière entièrement à leur manque de coeur et d'humanité, ces mecs peuvent t'écraser juste par ambition personnel.
Bref ce qu'on peut noter c'est que Jim Ryan fut tout simplement médiocre dans son domaine de compétence, pendant que d'autres avant lui ont fait un excellent travail. Mais il est parti avec un parachute doré donc tout ira bien pour lui. Il va pouvoir sabrer le champagne et retourner au golf, et se vanter de son travail au près de ses amis, sa famille, tout en évitant de parler au maximum de tous ces gens pour qui la vie a pris une tournure dramatique .
Comme tu dis il y a quand même des responsables coupables pour avoir suivi cette stratégie qui a coûté cher humainement avant de parler du coût financier face à un mastodonte comme MS.
maintenant comme je dis a moins d'investissement dans les studios japonais,ils se retrouvent pièger avec leur licence qui rapporte mais dont le publique se lasse, et donc vont enchainer les baisses de revenu a force de vouloir rentabiliser et suive actuellement activement la chute de microsoft... car la partie jv de microsoft ne va pas bien du tout quoi qu'on essaye de nous faire croire
Au final les employés prennent de plein fouet le manque d'anticipation de la direction de Sony.
heracles c'est plus dû à l'évolution technique qu'aux trucs en -isme àma. Tu peux très bien avoir une société de plein emploi dans les deux régimes que tu nommes si la technique est basse et que la production demande de nombreux bras ou cerveaux humains.