"Wow ils ont vraiment tout donné pour cette 1.3 visiblement :lol:"

"D'un coté c'est très bien que la Chine investisse, on le voit qu'ils peuvent faire de belles propositions et de super jeux depuis quelques années déjà (Gujian 3, Black Myth Wukong entre autre). Maintenant, c'est pas parce que leurs jeux commencent a etre commercialisés (avant y'avait bcp de bullshit) et à tenir tete a pas mal de productions de studios prestigieux non Chinois, que tout de suite on peut se permettre de tomber dans la caricature opposée :lol: [quote]La conclusion est claire : dans quelques années, il est très possible que les jeux chinois deviennent la référence mondiale, dépassant même les productions japonaises, américaines et européennes.[/quote] Quand on voit la force de frappe des licenses historiques, GTA, Mario ,CoD, Fifa, Pokemon, si on additionne tout ça, et tout ce que la Chine proposera dans les prochaines années, elle est tres loin de pouvoir devenir leader sur ce marché gaming. Il faudra des décennies pour créer autant de licenses aussi puissantes, et si ça devait arriver un jour, et on sera peut être même plus la pour le voir."

"C'est très bien qu’ils n’utilisent aucun filtre lié à la formation. Tout ce que je lis là doit être assez largement appliqué dans toutes les entreprises tech, de JV depuis un certain nombre d'années déjà. Personnellement, quand je recrute, j’anonymise de plus en plus les CV, et c’est la tendance globale. Je veux connaître le niveau d’étude (tout de même), mais pas nécessairement l’école fréquentée ; je veux voir les expériences professionnelles et personnelles dans le domaine de la programmation et de la gestion de projet informatique, pas le sexe ni le nom du candidat, ils n’ont aucune valeur, si ce n’est risquer de biaiser le recruteur. Le plus difficile à évaluer en entretien, [g]ce sont les qualités humaines[/g](capacité à travailler en équipe, à s'intégrer dans ce nouvel environnement, à communiquer efficacement et adapter sa posture en fonction de la personne en face,...). S’il y a déjà un red flag à ce stade, il vaut mieux ne pas donner suite :nerd: En revanche, il n’est souvent pas nécessaire d’imposer des tests techniques théoriques longs et complexes “à l’ancienne”, je serai curieux de voir ce que propose Nintendo en la matière. Mais ils sont bien obligés de filtrer énormément en amont, car une entreprise aussi connue des particuliers, ça doit être des milliers de CV tous les jours :lol: Après en quelques questions on peut évaluer assez précisément le niveau technique d’un candidat sur une technologie particulière, comme le langage C++, très largement utilisé dans le développement de jeux vidéo, ou en mathématique. Donc la vraie difficulté, c'est surtout d'identité une personne qui s'intégrera bien dans les équipes avant tout, en filtrant déjà au mieux sur l'aspect technique. Après, c’est logique et très bien que ce type d’entreprise pratique le “try fast, fail fast” et laisse une vraie liberté créative à ses employés. ça devrait être le cas d'à peu près toutes les entreprises de développement pour garder leurs employés engagés et motivés. Et puis certains sont très compétents dans la réalisation rapide de proof of concept, d’autres plutôt dans l’écriture de code de qualité production."

"@djfab bien sûr, c'était surtout le sens de mon tout premier message d'ailleurs. Je demande évidemment pas à ce que chaque jeu réinvite la roue, juste que, quand tu repars sur un projet en réutilisant un très grosse partie de ce qui a été développé pour l'épisode précédent, bah j'aurai tendance en contre parti a être plus exigeant sur ce que le jeu montre. Alors évidemment on va pas leur réclamer de faire un projet pour rivaliser techniquement avec GTA6 :lol: mais malgré tout je pense qu'ils auraient pu faire mieux sur la présentation du jeu du coup. Après honnêtement, le plus important pour moi, et qui fera que je l'achèterai ou non, ça sera ses qualités narratives d'abord, et de gameplay ensuite. L'aspect purement technique j'en parle et c'est ce qui fait parler pour le moment, mais c'est bien plus secondaire que le côté artistique de toute façon."

"@ravyxxs :lol:"