Salut tout le monde, je suis allé acheter un exemplaire de Libé hier pour suivre leur enquête sur Ubisoft et si j'ai vu tout le monde reprendre les noms de Serge Hascoet ou Tommy François sur les réseaux sociaux ou ici, il y en a un qui n'a pas fait de vague (enfin je n'ai pas vu en tout cas) et qui pourtant me chagrine bien plus, c'est celui de Michel Ancel.
Alors attention il n'est pas écrit dans Libé que Ancel se comporte de la même façon que les deux autres tas de m***e cités plus haut mais je vais vous recopier une partie de l'article et il semble également difficile de côtoyer la star d'Ubi dans son environnement de travail. Dans quelle mesure je ne sais pas mais j'espère franchement que l'on n'apprendra pas de choses du niveau des deux autres...
cette logique autoriserait aussi des passe-droits pour ceux que l'entreprise nomme ses "talents", des salariés exemplaires qu'il faut retenir à tout prix. En mai 2017, devant les différents CE d'Ubisoft réunis, le PDG, Yves Guillemot, est interpellé sur la cohabitation difficile avec un salarié "star", Michel Ancel, créateur de Rayman, qui bénéficie d'un traitement préférentiel. La réponse du PDG, transcrite dans un document interne que Libération à pu consulter :"Quelqu'un de cette trempe permet de changer la perception que les gens ont d'Ubisoft [...]. Michel Ancel a un statut équivalent à d'autres stars du milieu, qu'il est très difficile de changer, c'est aux représentants du personnel comme aux ressources humaines de trouver des moyens pour protéger le gens qui travaillent avec lui. "
Je trouve la dernière phrase assez glaçante...
Surtout quand on ajoute une déclaration qu'aurait tenue Cécile Cornet, drh (enfin ex drh maintenant) de 2019
" Yves est OK avec un management toxique, tant que les résultats de ces managers excédent leur niveau de toxicité".
Apres j'ai jamais entendu qu'il se comporte mal. En soit c'est pas un comportement reprehensible, si les gens ne se sentent pas ecoutés ils ont qu'a bosser ailleurs, je suis sur de toute facon que plein de studios ont des mecs comme ca, Kojima en tete.
t'as rien là.. c'est sale de faire ça.
et corrige le "glassante" là, insulte pas les lecteurs en plus.
Et oui sur téléphone la moindre balise est super pénible mais bon t'as décidé d'être vener
je ne suis pas "vénère" mais consterné..
t'as rien là, tu fais des insinuations et tu l'associe à des ordures avérées.. c'est sale !
avoir le melon n'est pas illégal, de plus il y'a une enquête en cours, ça sert à rien d'en rajouter.
Je voulais juste mettre en évidence que le nom de Ancel n'est pas repris contrairement aux autres et me demande si l'histoire pourrait aller plus loin. J'ai pas enquêté chez Ubi, j'ai rien, j'ai juste un exemplaire de Libération que je cite.
https://www.mediafire.com/file/xt4336dmzzkz80h/Lib%E9ration_-_Ubisoft.pdf/file
si le nom de Ancel n'est pas repris c'est pacqu'il n'y'a rien à dire de concret sur lui.
l'article fait des insinuations juste pour pouvoir citer Ancel.. reprends pas ce torchon.
Guillemot pait des RH et ils leurs demande de faire leur job, normal.
Ancel est reconnu à juste titre dans la profession et à même reçu une médaille, ça t’étonnes qui l'ai le melon ? en plus il est français
La toxicité n'est pas toujours illégale, ce qui est toxique pour les uns ne l'est pas forcément pour les autres, et parfois certains défauts sont compensés par un talent monstrueux qu'on accepte de payer par de la contrariété.
Prenez l'exemple de Red Dead Redemption, le développement a été humainement très désagréable semble-t-il, pourtant quel grand jeu. Shining de Kubrick a rendu l'actrice folle (ou aggravé sa folie...), tout ça pour dire que c'est jamais tout blanc ou tout noir, certains veulent un environnement calme et sain, d'autres veulent créer des chefs-d’œuvre même si ça leur coûte. À chacun de choisir son environnement en conséquence.
D'ailleurs pourquoi il n'y a pas encore de démissions massives chez Ubisoft, puisque c'est si terrible d'y travailler ?
Et oui anima777 y a toujours des mecs dont on admire le taff, genre Miyazaki (de ghiblu, pas de from software) et on sait que travailler avec eux n'est pas simple, loin de là.
Glander pendant 5 ans et 4 mois pour faire un jeu.
Et 6 mois avant la date butoir et le risque de voir le jeu se faire couper les vivres, on demande aux salariés de bosser 100h par semaine, de dormir manger boire et pisser dans leur couchette de fortune pour boucler le chantier.
Ceux qui étaient tolérable dans les années 90 car le jeu vidéo et les studios n'avaient pas ou peu d'envergure. Devient moins tolérable dans les années 2000. Et en 2020, ce genre de chose ne passe plus.
Mais bon comme d'hab, ils vont s'excuser, faire un coloc à 100 000 euros, sortir une charte de bonne conduite, et circuler y a rien à voir l'affaire est clos.
Blague (de mauvais goût) à part, vivement la fin de ce délire de star and co, si le statut de star rend dingue, vivement qu’on se passe d’eux
Rush ok mais au volontariat voila !
Est ce la star qui est dingue ou les gens qui l'adulent et lui donne ce pouvoir qui sont dingues ?
Perso je considère que ces les personnes qui mettent les autres sur un piédestal qui sont dingues.