Beaucoup d'entreprises du jeu vidéo réduisent leurs effectifs pour réduire les coûts, ou rassurer les investisseur, mais le chef de Nintendo, Satoru Iwata, dit que c'est une stratégie qu'il n'utilisera pas.

Participant à une session de questions/réponses avec les investisseurs, il a été demandé à Iwata pourquoi, étant donné la performance financière médiocre de Nintendo récemment, il n'a pas réduit ses effectifs. Il a répondu que de tels démarches pouvaient résoudre les difficultés sur le court terme, mais que ça s'est toujours montré contre-productif sur le long terme.

"Si nous réduisons le nombre d'employés pour de meilleurs résultats financiers sur le court terme, le moral des employés diminuera", a-t-il expliqué. "Je doute sincèrement que les employés qui redoutent qu'ils soient licenciés soient en mesure de développer des jeux qui pourraient impressionner les gens de par le monde."

Iwata a pointé du doigt la valeur du yen contre le dollar comme un facteur majeur de la baisse des profits de l'entreprise. Il a également dit que les jeux d'aujourd'hui nécessitent plus de main-d'œuvre que les jeux d'avant.

"Je sais que quelques employeurs rendent public leur plan de restructuration pour améliorer leur performance financière en laissant un certain nombre d'employés partir, mais chez Nintendo, les employés apportent une contribution précieuse dans leurs domaines respectifs, alors je crois que se séparer d'un groupe d'employés n'aidera pas à renforcer l'activité de Nintendo sur le long terme."

En 2011, quand Nintendo a abordé la faible performance de sa récemment lancée 3DS en réduisant le coût de la machine, Iwata s'est imposé une réduction de 50% du salaire, tandis que d'autres membres du conseil d'administration ont également eu droit à une baisse plus légère de leur salaire.