Si ce nom ne vous dit rien, sachez qu’il s’agit d’une talentueuse scénariste de Hollywood. Aux commandes du scénario de
Fear The Walking Dead entre 2015 et 2017, Lauren Signorino a également travaillé plus récemment sur
The Good Lord Bird (L’oiseau du Bon Dieu en français, ndlr).
Elle a aussi déjà œuvré pour le jeu vidéo. En 2018/2019, c’est du côté de Sony Santa Monica Studios qu’elle intervient. Sans jamais citer explicitement le nom du projet, elle affirme néanmoins avoir
participé à la rédaction des grandes lignes de l’histoire pour la conception des niveaux. Également, elle a participé à l’élaboration
de la narration, de la mythologie et des personnages laissant deviner qu’il s’agit
d’une suite à God of War.
Ce recrutement par The Initiative a été confirmé sur Twitter. Alors que Drew Murray y poste une photo, un lecteur de XboxSquad, Chester, reconnaît le visage de Lauren Signorino. Plus loin, c’est par écrit que Drew Murray confirme que la scénariste œuvre bien sur le projet secret de The Initiative.
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comments (12)
Après ça fera pas de mal à ce studio le scénario dans les jeux vidéo étant souvent écrit par des types totalement incompétents en la matière donc c’est déjà bien
Moi je retiens FearOTWD pour lequel elle a reçu un oscar dans l'écriture.
" [...] mais par contre son faible temps chez Santa sur God of War,devrait même pas figurer comme expérience majeur vu qu'elle n'a fait que 4-5 mois il me semble. "
Une expérience dite " majeure ", n'est pas forcément à prendre au pied de la lettre. On peut tout aussi bien s'imaginer que selon elle travailler dans cette team a été quelque chose de ouf, d'enrichissant, et cela commence par l'environnement de travail, les collègues, le tout mêlés à l'objectif commun qu'est celui de l'équipe. Mais oui, ça peut prêter à confusion, encore faut-il éviter de juger hâtivement ; après tout l'on ne connaît pas les détails des fonctions qu'elles a occupées, simplement son intitulé.
Elle y a juste fait son job à mon avis. On lui a demandé si et ça puis à certainement fait de son mieux. Voilà tout. Inutile de prolonger la collaboration sur un même projet si les tâches qu'on lui avaient attribuées étaient terminées.
Enfin c'est comme ça que j'le vois, après... je le répète on connaît pas les dessous, mais lorsque tu restes ce genre de période, c'est parce que t'avais un travail bien précis à mener.
jenicris
Le plus important c'est son employeur le sache, du moins grossomodo. Le reste ça ne nous regarde pas spécialement à vrai dire, faut pas trop pousser non plus, laissons de côté la " télé-réalité " là où elle est : à la télé