250 euros de plus d'augmentation, pas mal, bravo ) From Software.

Ils sont ou les haters qui disent que From Software c est sur côté??

tylercross tu es au courant que la plupart des studio pratiquent le crunch ou ??

P

akinen complètement en phase c'est que je relève surtout. Le reste c'est autre chose

tylercross je dirais même que malgré leur bas salaire et les heures sup les condition de travail sont meilleurs que dans les autres boites d'après les retours, donc du coup avec la rehausse des salaires il comble une lacune, mais les salaires reste encore bas par rapport a d'autre

keiku kikoo31 Vous acceptez de faire des heures supplémentaires sans être payé?

Vous savez que le crunch est une pratique plus que douteuse dans le monde du jeu vidéo? Que tous les employés du jeu vidéo s'en plaignent? surtout quand on paie pas ses employés?

Si tout le monde saute du pont, alors faut sauter aussi du pont c'est ca?

Bref féliciter un studio pour augmenter ses salariés très bien, mais valider le crunch alors que ca met en péril la santé mentale et physique des employés avec des heures supp' plus ou moins payés et déclarés...

keiku le crunch ce n'est pas qu'au japon, ca touche toutes les boites qui font des jeux au minimum AA, y'a peut etre que les jeux indépendants et encore qui ne font pas de crunch.
On parle de from software sur un article from software, on pourrait tenir le même discours sur n'importe quel éditeur/développeur qui met la pression à leurs équipes pour sortir un jeu selon un calendrier marketing au lieu de sortir un jeu quand il est fini. C'est à dire la plupart des jeux.

Nintendo a augmenté ses employés l'année dernière également, je sais plus si y'a eu un article là dessus à l'époque, mais on se pose beaucoup moins la question si nintendo fait du crunch vu leur manière de travailler, même si ca doit exister sur la fin de certains gros jeux comme zelda, mais incomparable avec le crunch des autres éditeurs, quand nintendo sort un jeu, on sait que si y'a eu crunch ca a servi à sortir un jeu fini et avec le moins de bugs possibles, pas comme certains (je cite ubisoft, ou activision, etc qui n'en ont rien à faire de faire du crunch 6 mois avant la sortie du jeu, puis 3 mois après pour rattraper toutes les bourdes et rajouter le contenu que le crunch n'a même pas permis d'inclure dans le jeu.
C'est une question d'organisation et de respect, que ca soit pour les employés que pour les joueurs.

sandman tout a fais, mais fromsoft , c'est japonais, on parlait de fromsoft donc du japon , mon message répondait a ce que disait tylercross a propos de fromsoft qui pointait du doigt le crunch en indiquant que c'était pareil partout au japon (vu qu'on parle ici du japon et de fromsoft) mais qu'a coté de ca, le taux de satisfaction des employé était plus haut qu'ailleurs, et que leur augmentation de salaire était donc un chose a félicité...

bon maintenant que j'ai remis le contexte, qu'essaye tu de me dire en rapport avec ca ?


Nintendo a augmenté ses employés l'année dernière également, je sais plus si y'a eu un article là dessus à l'époque, mais on se pose beaucoup moins la question si nintendo fait du crunch vu leur manière de travailler

ils en font comme les autres, tout autant... c'est pour ca que la question ne se pose pas, ni pour nintendo ni pour from soft... vu que c'est partout pareil, et pour le développement bein en fonction de l'équipe des finance du studio et du temps alloué et du nombre de plateform , bein le jeu sors dans l'état qu'il sort avec les ressources dispo , rien de plus