C'est bien beau d'acheter des entreprises, mais attention à la restructuration derrière. La boulimie de Microsoft le mènerait il à la crise de foie?
Selon le site petri qui déclare tenir l'information de plusieurs sources de confiance, Microsoft devrait annoncer lundi un plan de licenciement qui devrait concerner 700 employés. Ils feraient parti d'un plan de restructuration plus vaste, précédemment annoncé par la firme de Redmond et qui impliquerait au final la suppression de 2850 postes dans le monde.
Microsoft emploie actuellement environ 113 000 personnes dans le monde, auxquels sont venus s'ajouter 5 500 employés suite au rachat de Linkdin.Il semblerait cependant que ces réductions d'effectifs ne soient pas liées à ce rachat.
Enfin, petri pense que cette restructuration ne devrait pas impacter les opérations en cours mais qu'il faut s'attendre à d'autres licenciements dans l'avenir, cette fois liés au rachat de linkedin puisque ce genre d'acquisition fait que certains postes font doublon. Cela dit, cette dernière possibilité est juste une supposition du site puisque rien n'a encore été annoncé à ce sujet là.
accueil | 
News | 
Blogs | 
Vidéos | 
Tests | 
Previews | 
Dossiers | 
Facebook
profil
tags : 
commentaires (44)
Oui, je comprend la nécessité de croitre, et celui de restructurer pour optimiser le rendement, mais je trouve quand même ça écœurant.
Bref, j'espère que c'est qu'une rumeur.
souviens toi de l'article sur l'annulation de Scalebound
D'un point de vue économique, c'est le lot malheureux de toutes entreprises.
Pour évoluer, il faut faire des choix, prendre des risques, c'est une conséquence logique.
si c'est pour se réjouir d'une mauvaise nouvelle concernant microsoft, c'est vraiment pitoyable. Si c'est pour "féliciter" le "fanboy microsoft" que je suis "d'oser" relayer ce genre de news, alors c'est mesquin.
Mais dans le fond c'est plutôt une bonne nouvelle pour Microsoft juste une mauvaise pour les licenciés.
Tu crois qu'il a saisi cette logique ?
Qu'est ce que ça peut être con un fanboy
Qu'est ce que ça peut être con un fanboy
C'est clair. ça peut aussi être un fanboy microsoft qui met j'aime à toutes les news microsoft sans lire le contenu... ce qui ne serait pas mieux.
M'enfin à la limite là c'est plus de la naiveté que de la malveillance.
Le charisme a parlé
Avoue qu'en fait c'est parce que tu étais curieux de savoir qui avais mis j'aime.
cajp45 un peu oui, et spawnini a vu juste
Pour bien connaitre ce milieu, je peux te confirmer et t'assurer que pour chaque rachat d'entreprise une partie du personnel parfois une grosse partie du personnel est dégagé ! Je précise pour les deux trois rageux à la coupe de poney qui traînent si et la, que ce n'est pas un reproche que je fais à Microsoft, c'est simplement une pratique de merde qui se fait partout.
De toutes les façons un patron qui rachète une entreprise n'a aucune obligation de garder le personnel, si on vous dit l'inverse c'est un mensonge.
Résultat le rachat d'entreprise n'est pas forcément une bonne nouvelle, de part mon expérience, c'est même une très mauvaise nouvelle en général car cela veux dire que les comptes n'y sont pas et que le "mieux à espérer c'est une fusion ou un rachat, je pense qu'il faut mieux annoncer la fermeture de l'entreprise au moins on sait ou l'on va et on peut plus rapidement rebondir plutôt que d'espérer quelque chose qui n'arrivera pas (kro ! Kro ! Génial on est racheté par une super grosse boite on a un bel avenir avec de belles perspective dis donc kro ! kro ! bien
oui, c'est triste (et dégelasse) mais c'est courant. cela dit dans le cas de linkedin, microsoft n'ayant pas d'autres réseaux sociaux (sauf erreur de ma part), il ne devrait pas y avoir de doublons parmi leur personnel.
Il n'y a pas que pour les doublons qu'on supprime des postes, les patrons savent y faire pour licencier du personnel pour "dégrossir" entre autre tout en restant dans les clous, la loi n'est pas si bien faite que cela pour les salariés en tous les cas en France, c'est aussi pour ça que j'esquisse un sourire quand j'entends que les patrons ont peur d'embaucher parce que si le candidat en CDI ne convient pas ou plus, c'est la croix et la bannière pour le licencier, faut juste être bien pourris pour connaitre toutes les failles et licencier cigare à la bouche, un avocat à côté aide pas mal le patron à licencier aussi, c'est même la base.
Après je ne parle pas des petits patrons et autres petits artisans qui eux morflent déjà à maintenir debout leur boite, et la on peut comprendre qu'embaucher quelqu'un c'est très compliqué, qu'il ne faut pas se tromper sinon ça peut aller très loin et être très néfaste pour l'avenir de l'entreprise.
Bordel,la tristesse du mec.
et après tu as des hommes politiques français qui te disent sans honte que pour les patrons la vie est plus dur que pour les employés...bref
Les patrons, du moins une très très très grosse majorité de gros patrons sont ceux qui financent leur campagne, rien de surprenant à ce discours alors qu'en réalité, ce sont surtout les petits patrons qui morflent, ceux dont on parle peu.
Arrête tu t'enfonces.
Pour info la branche xbox à rapporté 3 milliards de bénéfices net sur l'année fiscale 2016.
https://www.jeuxvideo-live.com/news/les-revenus-des-ventes-dxbox-en-baisse-le-xbox-live-toujours-en-forme-80835
Tu t'inquiètes pour Microsoft qui est le distributeur de Windows
c'est un plaisir.
nemesistavern
Je ne m'inquiète pas pour eux, par contre ça me fait chier pour les mecs qui perdent leur emploi.
vbollore
Dire qu'il te suffisait de dire que tu avais mal lu l'article au début et tu n'aurais pas eu à battre des bras pour essayer de te rattraper aux branches.
#les dataris feront l'affaire ( mime le jedi mind trick )
andrasseth