""La Switch 2 OLED dans 1 ou 2 ans" Ça me fait toujours rire ce genre de take éclaté au sol. Pour rappel la Switch 1 OLED est sorti [g]4 ans et demi [/g]après la Switch 1. Je vois pas pourquoi Nintendo sortirais une OLED aussi rapidement. Je me souviens que c'était le même discours de "J'attends une Switch Pro" à la sortie de la Switch 1, je pense qu'il y a des gens qui ont attendu longtemps :lol:"

"404 Not Found :c"

"@shanks Il me semble que Serge Hascouët (et Tommy?) a dit pendant le procès qu'il effectuait encore des contrats en tant que freelance."

"@pimoody Encore une fois c'est en partie de la désinformation de fou. Je trouve ça dommage qu'il n'y ait pas de moyen de forcer les courses à 3 tours, mais c'est clairement pas Nintendo qui s'est dit "Tiens les gens ont trouvé un moyen d'éviter l'Open-World, on va les forcer les gens à en faire" Au final c'est juste Nintendo qui s'est rendu compte d'un bug en online (Le random en local VS fonctionnait déjà comme le random online après le patch), et le patch note explique qu'il s'agit d'une correction, donc que le fonctionnement avant patch n'a jamais été intentionnel. Après oui, c'est con de pas avoir toujours un option dans le choix qui propose une course à 3 tours, mais encore une fois, je pense que c'est une minorité vocale, parce que quand je vois le choix des autres en online, y a pas mal de gens qui choisissent des courses avec de l'inter-circuit"

"@ravyxxs [g]Pourquoi c'est JAMAIS la faute des employés ? Parce qu'ils sont pas en charge ?[/g] Parce que comme tout processus créatif, quand tu es directeur, si tu chies, c'est impossible que ton équipe puisse faire quoique ce soit de bons. Aussi, c'est honnêtement un environnement assez compétitif, si tu n'est pas assez bons en tant qu'employé généralement tu dégages (c'est déjà arrivé quelques fois dans des projets sur lesquels j'étais, c'était pas forcement des mauvais bougres mais ils faisaient pas l'affaire) Et enfin, parce que quand tu fait parti d'une core team, ton job c'est d'être un chef d'orchestre: tu dois être conscient de ton budget et de ce que tu peux faire avec, de la composition et des forces de ton équipe pour bâtir en conséquence. Si tu essayes de faire de la concurrence à GTA ou à Fortnite alors que tu viens de monter ton studio de 100 personnes tu es déjà mal barré."