Gamekyo : Rockstar : la gronde des syndicats suite à la fin du télé-travail pour GTA VI

Rockstar : la gronde des syndicats suite à la fin du télé-travail pour GTA VI

Les nombreux problèmes du Covid-19 ont mené un temps à un bouleversement du secteur JV avec une hausse des revenus dont on voit aujourd'hui les effets de l'inéluctable chute qui a suivi quand les choses sont revenues à la normale, et ce n'est pas le seul effet yo-yo à retenir.

Car qui dit pandémie dit confinement et l'émergence du télé-travail dont les éditeurs ont constamment vanté les mérites en pouvant du coup embaucher à travers le monde sans trop de restrictions, qu'importe la distance… jusqu'à aujourd'hui. Car bizarrement, depuis que d'autres sujets ont remplacé le Covid dans l'actualité, ces mêmes éditeurs font résonner un autre son de cloche en déclarant que travailler au bureau, c'est quand même vachement intéressant et en plus, ça permet d'éviter plus facilement certains leaks.

Et après le coup du trailer en fuite sur Grand Theft Auto VI, Rockstar a fait savoir que l'heure était venue pour que chacun bouge son cul pour revenir à la méthode 100 % présentielle, ce qui vient de causer une gronde majeure dans le syndicat des travailleurs indépendants UK, pointant une promesse non tenue. Une de plus.

Car là est tout le problème. Lorsque Rockstar, comme d'autres, a mis en place le télé-travail sans intention de revenir en arrière, des développeurs se sont permis de déménager tout en continuant de bosser, et certains ont été embauché alors qu'en situation de handicap niveau mobilité. Déjà en 2023, la colère se faisait sentir quand l'éditeur a imposé un retour en arrière en établissant au moins 3 jours par semaine de présentiel, tout en promettant ouvertement aux employés par mail que « Ce n'est pas une première mesure pour le retour à 5 jours par semaine. Personne ne veut revenir à l'ancienne façon de travailler. » Bah faut croire que si…

Outre une réorganisation et la logistique des employés qui auront tout intérêt à se démerder pour ne pas finir la corde au cou dans un contexte de licenciements un peu partout en occident, les syndicats évoquent également que ce retour désormais acté en arrière (dès la mi-avril) ne fera qu'ouvrir la voie aux pratiques toxiques notamment sur les politiques de crush intensif (et habituels chez Rockstar).

Selon l'un des employés :

« Comme d'habitude, il n'y a eu aucune consultation préalable avec nous, ceux qui sont le plus affectés par les changements de politique. L'une des grosses préoccupations est d'être à nouveau obligé de travailler tard au bureau pour rester en contact avec les différentes équipes à travers le monde alors qu'avant, nous pouvions nous connecter depuis chez nous pour les réunions tardives. Cela signifiera manquer de temps avec nos familles. J'ai également des collègues qui ont des problèmes de santé les empêchant de travailler à temps plein en présentiel, et qui sont désormais laissés dans l'incertitude. »

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iglooo, plistter, johnlaff

posted the 03/04/2024 at 09:20 AM by Gamekyo

comments (35)

sosky posted the 03/04/2024 at 09:32 AM

Vraiment un milieu toxique et déprimant le développement de JV de nos jours, c’est chaud quand tu mets à côté les revenus que ça engendre…

ravyxxs posted the 03/04/2024 at 09:41 AM

sosky

wickette posted the 03/04/2024 at 09:46 AM

C’est une technique pour virer ceux qui peuvent pas/veulent pas de ces nouvelles conditions

Pathétiques mais qui est étonné ? Take Two, Rockstar, ce sont parmi les plus greedy

zetalx posted the 03/04/2024 at 09:50 AM

Après si c'est marqué dans leur contrat, c'est comme ça.
En France dans le commerce par exemple c'est pire mais personne ne va plaindre les gens qui vont mettre dans les rayons et qui encaissent, car il faut avoir les prix les plus bas. ( coucou auchan, action, lidle, carrefour et ....)

shinz0 posted the 03/04/2024 at 10:02 AM

Je comprends leurs inquiétudes et y aura surement des exceptions au 100% présentiel

J'ai l'impression de que Rockstar a peur de nouveaux leaks dû au télétravail

darkxehanort94 posted the 03/04/2024 at 10:11 AM

shinz0 Et de quoi ils auraient peur ?

GTA VI fera 200 millions de ventes.

imuse posted the 03/04/2024 at 10:18 AM

Quand je vois tout ça, je me dis que j'ai bien fait de ne pas me lancer dans une carrière dans le jeu vidéo.

shinz0 posted the 03/04/2024 at 10:20 AM

darkxehanort94 donc comme le jeu va cartonner c'est pas grave si leur travail peut ce retrouver dans la nature ?

À Rockstar et aux employés de trouver un terrain d'entente

darkxehanort94 posted the 03/04/2024 at 10:26 AM

shinz0 Quand je pense leak, je pense Gameplay et Histoire, pas directement le code du jeu.

ippoyabuki posted the 03/04/2024 at 11:31 AM

Pas oublier aussi qu'au niveau RSE, le 100% teletravail entraine plus facilement du mal etre et des depressions. Car quoi qu'on en pense, l'humain a besoin de relation sociales (hors cadre familial aussi) et aller au travail c'est voir du monde, meme si ce ne sont pas des amis mais des collegues)

balf posted the 03/04/2024 at 11:40 AM

sosky surtout pour les triples A, je doute fort que le développement jv est aussi toxique dans les petits projets.

iglooo posted the 03/04/2024 at 11:52 AM

ippoyabuki c'est pas faux mais le mal-être et les dépressions du travail classique ne lui sont pas imputés... Avec une carte pipée, la vision du territoire est forcément sujette à distorsions (comme l'argument que tu mentionnes).

mattewlogan posted the 03/04/2024 at 01:17 PM

Et oui les gars c le travail quoi
Fini de bosser à côté de la piscine haha

ippoyabuki posted the 03/04/2024 at 01:26 PM

sosky Si tu as des équipes de 200 personnes, tu peux pas faire des points équipe avec plus de la moitié en TT. Faut aussi réfléchir avec pragmatisme. Le télétravail a été tenté et beaucoup on vue que le 100% TT ça posait problème dans la gestion des équipes ou pour le travail en équipe d'ailleurs.
C'est aussi une question de management.

linkstar posted the 03/04/2024 at 01:34 PM

ippoyabuki Parce que les gens veulent manager à l'ancienne dans un monde qui a changé. Nous on nous force à revenir au bureau plus qu'avant pour la "combativité" et "l'esprit d'équipe". Est-ce que le business se porte mieux ? Non. Mais c'est une technique parfaite pour surveiller toujours plus les salariés et pousser vers la sortie ceux qui ne sont pas satisfaits.

kisukesan posted the 03/04/2024 at 01:59 PM

Bilan : syndiquez vous (et choisissez vos syndicats).

supasaiyajin posted the 03/04/2024 at 02:00 PM

Y'a rien de mieux que le présentiel. Le télétravail, les gens se laissent aller.

pleureusestaycon posted the 03/04/2024 at 02:02 PM

La Grande-Bretagne, c'est vraiment le pays du bonheur ????

azerty posted the 03/04/2024 at 02:21 PM

Le mec avec son gamin qui leak le jeu LOL
Normal

sosky posted the 03/04/2024 at 02:47 PM

ippoyabuki Tu as sûrement raison, on peut voir le verre à moitié plein de ramener les salariés en 100% présentiel, mais comme l'est le 100% télétravail, je pense que c'est mal répondre à la question du bien être au travail.

Le 100% télétravail je suis contre, le 100% présentiel aussi. Il fallait que les managers concertent avec leurs salariés pour voir si un juste milieu "parfait" pour tous pouvait être trouvé. Mais bon comme d'hab on ne pose aucune question et on ne prend aucune considération de l'avis des salariés qui sont pourtant la main d'oeuvre nécessaire pour faire tourner la boite (et pas que les actionnaires avec leur fric).

khazawi posted the 03/04/2024 at 03:19 PM

darkxehanort94 200M pour GTA VI ? Ça m'étonnerait car le V était sorti en fin de vie de la PS3 et a fait toute la Gen PS4 et même PS5 il y a 2 ans.
Là, ça me paraît plus compliqué car la barre a été mis très haute et surtout, la sortie en 2025 fait que le jeu sera surtout sur la Gen actuelle et rien ne dit qu'il y aura un portage sur une éventuelle PS6...et PS7 !

ippoyabuki posted the 03/04/2024 at 03:34 PM

sosky oui je suis très concerné par ces sujets car je suis représentant du personnel dans la société où je bosse. Et pour le coup chez nous, la boite pleins de défauts, mais on nous a écouté pour ça.

Par contre pour avoir un micro onde c'était la croix et la bannière.

Il y aura toujours des choses hallucinantes.

ippoyabuki posted the 03/04/2024 at 03:36 PM

khawaz tu rêves si tu imagines que le jeu va pas aussi etre sur les prochaines consoles. Il va y avoir GTA online 2 "next gen HD remaster power alpha" et tous les mômes vont y jouer en boucle sur les consoles.

khazawi posted the 03/04/2024 at 03:42 PM

ippoyabuki mouais, le jeu peut aussi ne pas plaire. Ce sont des spéculations après tout. Mais perso, j'ai du mal à voir un succès comme le fut GTAV.

ippoyabuki posted the 03/04/2024 at 03:44 PM

khawaz le 5 était pas terrible et pourtant il s'est vendu par camion, donc perso le public de GTA je ne le comrpends pas

tripy73 posted the 03/04/2024 at 04:23 PM

C'est aussi le cas chez Ubisoft et d'autres éditeurs/studios, le télétravail sur le papier paraît être une bonne idée pour certains métiers, mais tout ceux qui bossent de chez eux savent que ça peut devenir très rapidement problématique.

Que ce soit au niveau de la coordination du travail d'équipe, mais aussi sur le fait qu'on a tendance à travailler beaucoup plus de chez nous, vu qu'on ne suit pas forcément les horaires imposés par l'employeur et qu'on veut en faire trop.

sosky : c'est bien pour ça que beaucoup de dév partent bosser en indépendants, car toutes ces pratiques qui consistent à exploiter les travailleurs en jouant sur la passion qu'ils ont pour leur métier, ne date pas d'hier malheureusement et les dév n'en veulent plus.

Désormais beaucoup d'entre eux vont chez des gros éditeurs pour se faire les dents et apprendre le déroulé complet du dév d'un jeu, puis ils quittent ces gros studios pour repartir sur des projets plus modestes mais où ils ne doivent pas subir les pratiques des grands groupes.

D'ailleurs les dernières déclarations de Druckmann en sont l'expression, ce n'est pas tenable de bosser dans cette ambiance où la productivité passe devant la santé physique/mentale des employés. Au final les seuls qui reste plusieurs années, sont généralement les créatifs qui n'ont pas les mêmes contraintes que les dév.

ippoyabuki posted the 03/04/2024 at 06:00 PM

tripy73 indépendant n'est pas l'eldorado non plus. Faut pas tomber malade, pour les banques tu es démoniaque et si ton contrat est rompu unilatéralement faut avoir les finances pour attaquer

tripy73 posted the 03/04/2024 at 06:30 PM

ippoyabuki : tout à fait, je n'ai pas dit que c'était la meilleure solution, étant indépendant je sais ce que c'est et les problèmes que cela peut créer. Mais beaucoup préfèrent prendre ce genre de risque, au lieu de perdre leur santé pour une entreprise qui les voit que comme une variable ajustable.

skk posted the 03/04/2024 at 07:45 PM

supasaiyajin Je peux t affirmer qu'il y a de la glande en présentiel parfois bien plus qu'en télétravail.

dyson85 posted the 03/04/2024 at 08:01 PM

C est un monde que je connais pas je suis ouvrier.Ça se passe comment si y en a qui ont demenagé?C est à eux de retrouvé un logement pres des locaux ou à l employeur de leur en trouvé un?Et y a qu un seul local?

ippoyabuki posted the 03/05/2024 at 07:30 AM

dyson85 difficile de te repondre car le droit du travail aux US ou au royaume uni n'est pas le droit du travail français donc ca ne depend pas du secteur mais du pays.

connavaro posted the 03/05/2024 at 02:28 PM

Quand on lit les commentaires on a l’impression de parler de mecs qui font les 3X8 à l’usine et qui auront le dos et la vie brisée à 50 ans avec une l’espérance de vie la plus faible de la société.

Faut relativiser on parle des salariés avec des conditions de travail et de salaire qui restent privilégiés, là ils veulent bosser de chez eux, luxe que très peu d’autres milieux offrent.

Et encore je parle qu’en occident, le sort de ceux qui fabriquent les consoles, les batteries et les jeux qui sont bien plus à plaindre, mais tout ce beau monde n’a pas de tribune pour toucher la corde sensible des joueurs militants. Tout ça est ridicule

ippoyabuki posted the 03/05/2024 at 08:40 PM

connavaro ca va te depasser mais il n'existe pas que l'impact physique. La fatigue mentale, le stress etc... ont des impacts sur la santé.

connavaro posted the 03/05/2024 at 09:12 PM

ippoyabuki ça va te dépasser mais y’a pas que les développeurs de jeux vidéo qui connaissent la pression au travail, on va sérieusement plaindre des mecs qui doivent faire du présentiels quelques jours pour boucler un jeu et ensuite revenir au télé travail ? Vous êtes au courant que la norme dans le monde du travail c’est le présentiel et qu’ils sont de facto privilégiés, sans parler du salaire, des perspectives et des conditions dont ils bénéficient qui sont généralement avantageuses. Les développeurs de jeux vidéo sont de très loin ceux qui sont le plus à plaindre mais pourtant je vois plus de gens s’investir dans cette cause que pour des milieux très compliqués dont tout le monde se branle parce qu’ils ont pas de tribune pour s’épancher sur leurs problèmes.

ippoyabuki posted the 03/06/2024 at 02:45 PM

connavaro l'herbe paraît toujours plus verte chez les autres