Gamekyo : Blog : Les patrons français : les mieux payés

Sarko le beauf

Avec 5,87 millions d'euros en moyenne selon le quotidien La Tribune, les PDG français sont les mieux payés d'Europe. En 2007, trois sur quatre auraient vu leur rémunération progresser de 40%.

En plein débat sur le pouvoir d'achat des Français, l'information risque d'en agacer plus d'un. Selon une étude HayGroup pour La Tribune, que le quotidien économique publie mardi, trois PDG français sur quatre (77%) ont vu leur rémunération s'envoler de plus de 40% en 2007.
«Si on additionne leur salaire de base, leurs bonus et la valeur des stock-options et des actions gratuites qu'ils ont accumulés, la rémunération médiane des PDG des groupes réalisant plus de 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires et employant au moins 140.000 personnes atteint 6,175 millions d'euros», conclut l'étude.

Selon le quotidien, ces augmentations plus que substantielles viendraient d'abord des bonus. Mais les salaires de base ont aussi progressé, en moyenne de 12% pour 61% des PDG. Enfin, l'étude «met en évidence l'augmentation considérable du montant valorisé des stock-options et autres actions gratuites qui atteint 4,828 millions d'euros en médiane».

Avec 5,87 millions d'euros de rémunération en moyenne, les patrons français sont les mieux payés d'Europe, grâce aux stock-options et actions gratuites, qui représentent 2270% du salaire de base, contre 120% en moyenne en Europe.

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posted the 02/12/2008 at 12:25 PM by hekt0r

comments (9)

thomass posted the 02/12/2008 at 12:27 PM

aaaaaah c'est excelent ca ^^ de quoi nous faire rager de plus en plus.. les patrons se payent de mieux en mieux tandis que nous on galere de plus en plus...

hekt0r posted the 02/12/2008 at 12:37 PM

soi disant il n'y a pas d'argent en France. soi disant les cheminots sont des privilégiés. soi disant les patrons en France sont malheureux. hum... et si c'était eux qui ruinaient notre pays !?

ikazu posted the 02/12/2008 at 12:53 PM

MOI JE VEUX BIEN QUE LEUR SALAIRE AUGMENTE DE 40% MAIS QUE LES SALAIRES DES EMPLOYe AUSSI AUGMENTE DE 40% BORDEL >

cort posted the 02/12/2008 at 01:10 PM

je croit bien que le pouvoir d'achat augmente pour eux !!!

jicek posted the 02/12/2008 at 01:53 PM

Oui enfin c'est normal qu'il y en ai certains qui gagnent mieux (voir beaucoup mieux) leur vie que d'autres. Je trouve ça normal... on ne peut rien faire contre, et s'il ont bien réussi et qu'il réussissent bien, alors tant mieux pour eux.

blood posted the 02/12/2008 at 02:25 PM

Jicek: ça n'a rien à voir avec le fait d'être un bon patron, ou d'avoir taffer dur pour gagner beaucoup. Les stock option ou les actions sont un fléau et c'est surtout cela dont profotr ces fameux patrons, dont les revenus sont simpleùent disproportionnés par rapport aux employés. D'accord leur fonction et le fait qu'ils fournissent du taff leur donne le droit a un salire au dessus d'un simple meployé, mais la ça tombe dans l'excès. C'est d'autant plus rageant que des entreprises ferment par manquent de thune, mais quand t'as des patrons qui pompent autant.....

howii posted the 02/12/2008 at 03:01 PM

Blood > je pense que pas que le fait de payer cher les grands patrons (de leur accorder beaucoup de stock-options si tu préfères) soit une raison de la fermeture d'entreprises. Si les patrons realisent de formidables plus-values c'est justement que leur entreprise va bien (et c'est justement des plus grandes entreprises françaises dont nous parlons ici). En revanche et c'est là où je vous rejoins, je pense que les tock-option sont un fléau, à l'heure actuelle elle ne servent qu'a rendre encore plus riches les riches...à leur invention elles étaient là pour attirer les têtes vers les entreprises du futur, vers les nouvelles technologies...

blood posted the 02/12/2008 at 03:06 PM

Howii: je pense que tu as raison, et comme tu dis les stock options sont un grave problème. Les actions aussi, car aujourd'hui les actionnaires sont responsables en grande partie de ce système de concurrence ou les entreprises se bouffent et ou le salarié est pressé comme un citron pour que son entreprise soit la meilleur. Un pur système moisit purement dégoutant mais auquel on ne peut pas échapper. Et evidemment au sommet de ça, ce sont otujours les même qui profitent. Quand on nous parle sans cesse des caisses de l'état vide en envoyant la faute sur des pseudos privilèges de quelques professions, alors que les vrais privilèges fait au roche coutent largement plus, y a de quoi se dire qu'on se fout royalement de notre tronche.

kamitori posted the 02/21/2008 at 03:32 AM

à rajouter qu'il faudrait dire "Gros patron" et pas parton tout cour, car ils ne représente que qlq petit % des patrons justement(ils ramassent le jackpot)...Les "Petits Artisans" (les gens normaux) quand à eux représentent plus de 80% des "patrons" mais eux ne s'enrichissent pas ! Là est tout la contradictions de tout les discours politisés ! Car aujourd'hui, on a plutot affaire à de vrai dynastie (monarque) qu'à de réel entreprise. Je crois qu'on appelle ça lobby.