Gamekyo : Blog : suite affaire micromania

Dessin

bonjour

voila j'ai aujourd'hui eu un entretien avec mon responsable regional au sujet de la fameuse prime de départ alors suite a un entretien avec un avocat et des responsable cgt il on compté que leur frais au prud'homme pourrait s'élever a plus de 16 000 euro alors j'ai demendé une prime de 10 mois de salaires (10 000 environ) aprés tout c'est a eu de faire un effort c'est eux qui veulent me voire partir.
le type est devenu rouge et m'a dit qu'il ne me donnerais pas plus d'un mois(ce qu'il m'avais déja dit une fois)
je lui est retoqué que la cgt et l'avocat on bien rigolé quand je leur est dit la somme que vous me proposé.
du coup il a coupé court a la
égocition et me redemmende de venir travailler.
mais voila aprés tous ce qui c'est passé la pression et menaces a demi deguisé je n'est plus envie de continuer dans ses conditions.
du coup je sais plus quoi faire.

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posted the 07/03/2007 at 03:44 PM by guilde

comments (21)

vador91 posted the 07/03/2007 at 03:50 PM

C'est clair que revenir tafé apres ce que ta vecu ca doit pas etre terrible au niveau de l'ambiance.

endymion posted the 07/03/2007 at 03:50 PM

Guilde > Je n'ai pas vraiment de conseil à te donner, sinon quelques petits renseignements que tu dois déjà connaitre. A savoir d'une part, n'attends pas que le directeur régional te mèle dans une "affaire" qui puisse lui permettre de te virer pour faute lourde (auquel cas tu ne pourras meme pas toucher les assedics si tu te retrouve au chomage)
Par contre vois la meilleure solution avec ton avocat, qui a du déjà te dire je pense que si tu ne te présente plus a ton travail sans donner de nouvelle, la boite sera obligé de te virer pour faute grave. Or les assedics accepte les licenciement pour faute grave (puisqu'a part la faute lourde, ils ne regardent pas qu'elle est le motif de licenciement) donc tu pourras toucher tes indémnités que tu as cotisé tout le long de tes années de taf. Voilà, en tout les cas n'hésites pas a venir me parler en PV si tu veux. Bon courage à toi.

bastos92 posted the 07/03/2007 at 03:52 PM

moi je te dis de continuer et si il veulent te menacer porte plainte pour menace ou harcèlement. au final il te licencieront avec tes indemnité demander. sinon si tu part c'est toi qui va tous perdre

guilde posted the 07/03/2007 at 03:54 PM

merci pour le conseil je sais ils sont pret a tout meme inventer des affaires pour me virer c'est pour sa que je suis pas chaud d'y retourner ce sont vraiement des ordur sans la moindre moralité

endymion posted the 07/03/2007 at 03:55 PM

Guilde j'oubliais un truc, tu es en droit d'enregistrer TOUTE les conversations que tu as avec le directeur ou ton responsable d'autre part tu peux également demander à une personne de ton équipe de se porter témoin de chacun de tes entretiens. Penses y !

endymion posted the 07/03/2007 at 03:58 PM

Petite apparté sur ton récit, quand tu dis "le type est devenu rouge" tu veux dire qu'il avait des ROD sur le visage comme la xbox 360 quand elle est décédée? ^^

guilde posted the 07/03/2007 at 03:58 PM

les menaces sa leur fais pas peur il ma clairement dit que si je voulais rester il nous rendra la vie impossibles donc en plus il veux me faire culpabiliser par rapport a mes collegues et ma aussi fait savoir qu'il voulait me muter ailleur si je restais....
Endymion c'est bon a savoir merci

guilde posted the 07/03/2007 at 04:00 PM

c'est un peu ca lol puis ma tourné le dos et est parti telement il avait les boules

endymion posted the 07/03/2007 at 04:01 PM

Guilde je t'en prie, surtout n'hésite pas a venir me parler en PV si tu en as l'envie. Dans tout les cas tiens nous au courant.

jeanguy posted the 07/03/2007 at 04:01 PM

Envoie le en enfer ! Il a du pourrir la vie de dizaines de gens pour des sales raisons surement... Si c'était possible faudrait solliciter toutes les personnes ayant subit ça avec Micromania, ça en ferait un sacré paquet quand même après ben vous le tapez tous avec une planche avec un clou ^^ Enfin bref fais tout pour qu'il paye le prix fort moi je dis, mais dans la légalité x)

guilde posted the 07/03/2007 at 04:04 PM

j'avoue que c'est pas l'envie qui me manque mais bon.. je suis trop cool ^^

ior69 posted the 07/03/2007 at 04:06 PM

Apelle à l'aide Julien Courbet ^^ Non sérieusement c'est vraiment des enflures, rien que par rapport à ton temoignange, je n'irais plus faire mes achats chez eux, on decouvre leur veritable face, essaye de leur faire porter le chapeau pour un licenciement pour que tu puisses toucher des indemnités...

endymion posted the 07/03/2007 at 04:09 PM

jeanguy > loool "vous le tapez tous avec une planche avec un clou"

bizar posted the 07/03/2007 at 04:10 PM

Guilde..je t'ai envoyé un message privé...j'ai connu cette situation avec Microcaca, donc, je pourrais certainement t'aider....@+ et bon courage !

endymion posted the 07/03/2007 at 04:12 PM

Malheureusement je sais ce que c'est de bosser chez micromania, de l'exterieur les gens croient que c'est trop bien qu'on a un super taf, mais en coulisse les choses sont ENORMEMENT différente (faire la boniche, restructurer un rayon de jeu au moins une fois par jour, faire le ménage, compter la thune le soir, ne jamais pouvoir s'asseoir sinon c'est un blame, les inventaires alors que le magasin est OUVERT et que vous avez plus de 1000 produits a comptabiliser, en plus de faire le SAV et tenir la caisse !!!), on ne peut pas se rendre compte tant qu'on est pas passé de l'autre coté du miroir.

guilde posted the 07/03/2007 at 04:12 PM

je veux juste que vous sachiez comment fonctionne cette entreprise par rapport a sa force de travail que sont les salariés ce sont les vendeurs qui engraisse micromania qui font tout le sale boulot je pense qu'un salaire plus important et des conditions de travail meilleur sont necessaires
et ne parlons pas de l'essentiel le respect de leurs salariés

kaa posted the 07/03/2007 at 04:14 PM

Le truc : tu te mets en arrêt style dépression/déprime, tu expliques à ton médecin le pourquoi du comment de ton mal être !!!! tu choppes un arrêt maladie maximale (attention ils (micromania) peuvent envoyer des contôleurs de la sécu !!), et ce sans donner de nouvelles, si ils (M) t'appellent plusieurs fois en laissant des messages... garde les car un employeur n'a pas le droit de téléphoner à ses employés !!! C'est à toi de donner des nouvelles... donc si ils t'appellent plusieurs fois pour te faire revenir travailler là ils sont en faute !!! PAR CONTRE JE NE TE CONSEILLE PAS DE RETOURNER BOSSER CAR UN RETARD, UNE COQUILLE DANS LA CAISSE ET LÀ C'EST FOUTU !!! DONC RETOURNE À LA CGT, L'AVOCAT ET N'OUBLIE PAS NON PLUS L'INSPECTION DU TRAVAIL !!!!

endymion posted the 07/03/2007 at 04:18 PM

Kaa > je vais tout a fait dans ton sens. Guilde dans tout les cas, tout nos messages sont là pour te dire que tu n'es pas seul et qu'on se met a ta place et donc qu'on pense à toi. Si tu le joue fine et intelligente (renseigne toi un max comme t'invite a le faire Kaa, sur tout ce qui pourrait griller ton employeur) tu vas t'en sortir sans problème et je dirais meme avec un bon petit paquet de thune.

kaa posted the 07/03/2007 at 04:29 PM

Mon père lui au prud'homme c'est fais un peu plus de 200.000€ (bon il avait 35 ans d'ancienneté dans la même boite) mais c'est long, autrement il y a une autre solution : le Fond GECIF, tu vois ton responsable, tu lui dit que tu veux faire un Fond GECIF (formation pour changer de métier) si c'est accepté tu garde ton salaire tout le long de la formation + ton patron ne te vois plus et tout le monde sans sort sans bobo à la tête et au coeur (surtout toi) et puis avec ton salaire de micromania tu pourras acheter des jeux chez ScoreGames ;-) !!!! le seul hic c'est les frais de déplacement = non remboursables (quoique voir avec les impôts) : frais réels).

guilde posted the 07/03/2007 at 04:47 PM

je vais essayé d'etre vigilant mais ce sont des charognard